In deiner Rolle als People & Culture Partner übernimmst du eine zentrale Position als Business Partner:in für unsere Geschäftsführung, Führungskräfte und das Team und entwickelst mit diesen gemeinsam nachhaltige Strategien für den Unternehmenserfolg. 
Als vertrauensvoller zentraler Ansprechpartner trägst Du durch proaktives Handeln und datengestützte Entscheidungen zum Wachstum der SAFETEE GmbH bei und stärkst eine positive Unternehmenskultur. 

Dabei..

• betreust eigenverantwortlich den gesamten Employee-Lifecycles – vom Recruiting bis zum Offboarding – und erkennst proaktiv deren Bedürfnisse, entwickelst passende Lösungen und steuerst deren Umsetzung
• bist Du erste:r Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte in allen operativen Personalthemen und berätst sie bei strategischen HR-Fragen
• stärkst Du unsere Unternehmenskultur, indem Du unsere Werte lebst und ein stark werteorientiertes Miteinander in der Zusammenarbeit förderst
• konzipierst und koordinierst Du die Personalentwicklung (z. B. durch den Aufbau eines strukturierten PE-Systems)
• verantwortest Du den gesamten Recruiting-Prozess (Active Sourcing, Auswahl bis zur Vertragsgestaltung)
• entwickelst Du Prozesse, optimierst und digitalisiert Du bestehende HR-Prozesse und Tools mit Blick auf Qualität und Effizienz
• bringst Du Dein Wissen in HR-Analytics, KPIs und People-Daten ein und baust ein HR-Kennzahlensystem auf, um fundierte Empfehlungen zu geben und bei datenbasierten Entscheidungen zu unterstützen